みずほ銀行の人事改革!史上最年少となる34歳支店長の真相・・・
今年4月1日、3メガバンクの一角を占めるみずほ銀行に、同行史上最年少となる34歳の支店長が誕生した。
みずほ銀行の人事運営改革。行員の憧れである支店長ポストの在り方を、大きく変容させつつあるといえよう。
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ugg
2017/05/08 06:33
2017/05/08 06:33
34歳支店長には驚いた。
周囲も納得する経歴の持ち主なのかな。
でないと下がついてこない。
周囲も納得する経歴の持ち主なのかな。
でないと下がついてこない。
名無しさん
2017/05/08 06:42
2017/05/08 06:42
勘定系システムをロクに運用できないクソみたいな銀行に、
金の運用を任せる人の気がしれないよ(笑)
金の運用を任せる人の気がしれないよ(笑)
名無しさん
2017/05/08 10:02
2017/05/08 10:02
銀行員なんていらないんだから34歳でもじゅうぶんだろw
個人取引は、今ネットバンクで十分。
個人取引は、今ネットバンクで十分。
名無しさん
2017/05/08 10:04
2017/05/08 10:04
日東駒専卒の可能性は?
名無しさん
2017/05/08 10:08
2017/05/08 10:08
ある程度、経験もあって、やり手だったら、上にあげてあげないと、年の功ばかり上に引き上げては、この国ダメになるよ。若い人を上に持っていって、年寄りはその人を支えるようにしていかないと、若手が育たない。
名無しさん
2017/05/08 10:08
2017/05/08 10:08
>銀行員なんていらないんだから
まあ、必要とされる人数は今後減るでしょうね。
まあ、必要とされる人数は今後減るでしょうね。
名無しさん
2017/05/08 10:10
2017/05/08 10:10
多分経営学修士レベルの海外転勤経験者ではないか?
名無しさん
2017/05/08 10:11
2017/05/08 10:11
キレ者の半沢直樹ですら、40前で東京中央銀行大阪西支店融資課長だったんだから、この人事は異例中の異例。
名無しさん
2017/05/08 10:16
2017/05/08 10:16
世の中零細企業や新興企業で20代で荒稼ぎする偉い社長さんも居るわけですし、34歳でメガバンク支店長も居ていいんじゃないでしょうか?
名無しさん
2017/05/08 10:16
2017/05/08 10:16
34でメガバンクの支店長って年収いくらなんだろ?
名無しさん
2017/05/08 10:17
2017/05/08 10:17
男性だしハナから下はついてると思う
名無しさん
2017/05/08 10:20
2017/05/08 10:20
フランス次期大統領マクロンは、32歳で副頭取だったけど
名無しさん
2017/05/08 10:20
2017/05/08 10:20
昔は高卒の支店長もいたが、流石に今は見ない。学歴重要なのか必然的に支店長クラスは四大卒レベルの知識なり土台が必要なのか知らないが
名無しさん
2017/05/08 10:27
2017/05/08 10:27
親のコネかな
名無しさん
2017/05/08 10:29
2017/05/08 10:29
>>dok*****
名無しさん
2017/05/08 10:31
2017/05/08 10:31
不祥事続きのSMBCも見習った方がいい。
名無しさん
2017/05/08 10:31
2017/05/08 10:31
年上の社員から無視されて退職に追い込まれるに1000みずほ。
名無しさん
2017/05/08 10:32
2017/05/08 10:32
学歴は関係ないけど、中・高卒でも優秀な人は自分で何かを始めるし行動力があるから雇われリーマンにはならないんだよね。
結果、雇われの中・高卒は凡人が多くなっちゃう。
結果、雇われの中・高卒は凡人が多くなっちゃう。
名無しさん
2017/05/08 10:32
2017/05/08 10:32
ドンキホーテだと20代前半の店長結構いるよw
名無しさん
2017/05/08 10:33
2017/05/08 10:33
>キレ者の半沢直樹ですら、40前で東京中央銀行・・・
モデルは三菱(東京UFJ)銀行ですね。原作者の出身がソコだし。
みずほよりガッチガチなところですわ。
モデルは三菱(東京UFJ)銀行ですね。原作者の出身がソコだし。
みずほよりガッチガチなところですわ。
名無しさん
2017/05/08 10:33
2017/05/08 10:33
部下の使い込み発覚で
関連会社へ出向なんてことに
ならない事を願う。
関連会社へ出向なんてことに
ならない事を願う。
名無しさん
2017/05/08 10:34
2017/05/08 10:34
ただ話題性が欲しかっただけでしょ。節操ないな。
名無しさん
2017/05/08 10:35
2017/05/08 10:35
> 「年配の経営者が、自分の子ども、下手をしたら孫に近い年齢の支店長に対して、事業承継のようなデリケートな相談をするのか」(メガバンクの中小企業営業担当者)
こんな経営者の会社は沈んでいくだけ。
名無しさん
2017/05/08 10:35
2017/05/08 10:35
縁故入社か?
それとも大物政治家の息子とか?
それとも大物政治家の息子とか?
名無しさん
2017/05/08 10:36
2017/05/08 10:36
これは、今後、行内リストラを円滑化させるための単なる布石
とにかく、銀行業界は今やデタラメだらけ
例えば、庶民の預金金利をゼロにしている
一番重要なのは、預金とは実は銀行に貸しているということ
つまり銀行は国民からタダで借りた金を、サラ金並みの14%以上で貸している。これほどのボロ儲けはない
先月のクロ現でもやっていたが、サラ金の総量規制以上の過剰融資で困っている人達をあえて狙い撃ちしているから、カード破産も急上昇
また、少子化で空き家だらけなのに、銀行は「相続税対策」といって地主の高齢者をだまし、無茶苦茶な融資をして大損確実なアパートを造らせまくっている
虎の子の財産と土地を全部担保に取られ、銀行は絶対に損をしない仕組みになっている
破産確実な高齢者達は悲惨すぎる
国民ができる数少ない対抗策は、預金をどんどんやめることと、銀行とズブズブの安倍政権を終わらせることしかない
とにかく、銀行業界は今やデタラメだらけ
例えば、庶民の預金金利をゼロにしている
一番重要なのは、預金とは実は銀行に貸しているということ
つまり銀行は国民からタダで借りた金を、サラ金並みの14%以上で貸している。これほどのボロ儲けはない
先月のクロ現でもやっていたが、サラ金の総量規制以上の過剰融資で困っている人達をあえて狙い撃ちしているから、カード破産も急上昇
また、少子化で空き家だらけなのに、銀行は「相続税対策」といって地主の高齢者をだまし、無茶苦茶な融資をして大損確実なアパートを造らせまくっている
虎の子の財産と土地を全部担保に取られ、銀行は絶対に損をしない仕組みになっている
破産確実な高齢者達は悲惨すぎる
国民ができる数少ない対抗策は、預金をどんどんやめることと、銀行とズブズブの安倍政権を終わらせることしかない
名無しさん
2017/05/08 10:37
2017/05/08 10:37
>昔は高卒の支店長もいたが、流石に今は見ない
大昔は地方では中卒や高卒からのし上がった経営者もいたから、高卒支店長でもそこそこ話が出来たかもしれないけど、今は高卒支店長じゃ信用0だからね。
そもそも高卒支店長なんか相手にされないし、そんなのを支店長にしたら銀行全体の価値が下がってしまう。
しかも、大卒ならどこでもいいわけでもなく、経営者側が納得できるような大学でなければダメ。馬鹿にされてしまう。
(ちなみに、同じ大学だったりすれば話が合ったり共通の関係者がいて取引がうまく行くことも多い)
自分は、銀行側の人間ですが、銀行の方が、常に上の立場でいなければならないと教えられたよ。
大昔は地方では中卒や高卒からのし上がった経営者もいたから、高卒支店長でもそこそこ話が出来たかもしれないけど、今は高卒支店長じゃ信用0だからね。
そもそも高卒支店長なんか相手にされないし、そんなのを支店長にしたら銀行全体の価値が下がってしまう。
しかも、大卒ならどこでもいいわけでもなく、経営者側が納得できるような大学でなければダメ。馬鹿にされてしまう。
(ちなみに、同じ大学だったりすれば話が合ったり共通の関係者がいて取引がうまく行くことも多い)
自分は、銀行側の人間ですが、銀行の方が、常に上の立場でいなければならないと教えられたよ。
名無しさん
2017/05/08 10:40
2017/05/08 10:40
can***さん>
>高卒
第二次ベビーブーマーまでは高卒入行いましたが
ポストベビーブーマー=この34歳よりちょっと上の私達の時には高卒採用なかったです。地方銀はもちろんこのようなメガバンクまで。だからうちの高校は史上初の就職内定率100%を切るような事態に・・・。
>高卒
第二次ベビーブーマーまでは高卒入行いましたが
ポストベビーブーマー=この34歳よりちょっと上の私達の時には高卒採用なかったです。地方銀はもちろんこのようなメガバンクまで。だからうちの高校は史上初の就職内定率100%を切るような事態に・・・。
名無しさん
2017/05/08 10:41
2017/05/08 10:41
コネだね
(●´ω`●)
(●´ω`●)
名無しさん
2017/05/08 10:41
2017/05/08 10:41
マッキンゼーから転職してきた東大法学部卒
しかも超絶イケメン
しかも超絶イケメン
名無しさん
2017/05/08 10:41
2017/05/08 10:41
今、どこの会社も35〜45歳が居ないんだよね。
必然的に、ポストの世代が飛ぶことになる。
必然的に、ポストの世代が飛ぶことになる。
名無しさん
2017/05/08 10:42
2017/05/08 10:42
>昔は高卒の支店長もいたが、流石に今は見ない。学歴重要なのか
>必然的に支店長クラスは四大卒レベルの知識なり土台が必要なの
>か知らないが
単純に、昔の高卒と今の高卒のレベルが違うだけ
昔の高卒は、有能なのに家庭の事情で進学できなかった人が大勢いた
今は、F欄でも、「貧困の連鎖が~」とかいって無駄な奨学金もらって大学に行く時代だから、有能なのに高卒という人はほとんどいない。
>必然的に支店長クラスは四大卒レベルの知識なり土台が必要なの
>か知らないが
単純に、昔の高卒と今の高卒のレベルが違うだけ
昔の高卒は、有能なのに家庭の事情で進学できなかった人が大勢いた
今は、F欄でも、「貧困の連鎖が~」とかいって無駄な奨学金もらって大学に行く時代だから、有能なのに高卒という人はほとんどいない。
名無しさん
2017/05/08 10:46
2017/05/08 10:46
顧客を騙し、金をむしり取って行こう
名無しさん
2017/05/08 10:48
2017/05/08 10:48
大卒、高卒と意識するようなのは出世しないね
好景気で官僚みたいな仕事してられた時代なら分からんでもないが
今の厳しい時代にあいつは○○大卒だとかあいつは高卒、専門卒だ
なんて言ってる精神性じゃ人望すら皆無か
オヤジ見てて思ったわ
好景気で官僚みたいな仕事してられた時代なら分からんでもないが
今の厳しい時代にあいつは○○大卒だとかあいつは高卒、専門卒だ
なんて言ってる精神性じゃ人望すら皆無か
オヤジ見てて思ったわ
名無しさん
2017/05/08 10:49
2017/05/08 10:49
みずほほどの銀行でこの年だと相当な後ろ盾がないと年上の部下を使う事に苦労するような気がする
俺も年上の部下を使うのにかなり気を使う
俺も年上の部下を使うのにかなり気を使う
名無しさん
2017/05/08 10:49
2017/05/08 10:49
なんにせよ、英断できることはすばらしい。 それができないグループはもろとも沈む・・・
名無しさん
2017/05/08 10:50
2017/05/08 10:50
まぁ、確かに年齢とともにというか経験を積んでいく中で身につく技能、若さだけでは太刀打ちできない技能というのはある。特に、人間関係で信頼を築いていく能力というのは、学校では教えられないし、時間がかかるもの。そして、人と人が取引をする以上、そうした信頼関係の有無は大きく影響する。
んが、だからと言って年齢があがれば半自動で昇進していくよりは、能力があると認められた若者が出世していくほうがいいに決まってる。というか、いい加減日本も年功序列が崩壊したと言いながら、ビジネスの世界で年齢を気にするのやめられないのかね?20~30代で大出世しようと、50~60代で遅咲きだろうとどうだっていいじゃん。
んが、だからと言って年齢があがれば半自動で昇進していくよりは、能力があると認められた若者が出世していくほうがいいに決まってる。というか、いい加減日本も年功序列が崩壊したと言いながら、ビジネスの世界で年齢を気にするのやめられないのかね?20~30代で大出世しようと、50~60代で遅咲きだろうとどうだっていいじゃん。
名無しさん
2017/05/08 10:54
2017/05/08 10:54
ま、よほど人材がいないという証拠だろうな
名無しさん
2017/05/08 10:58
2017/05/08 10:58
34歳支店長より能力も努力も無い奴が何をえらそうにwww
名無しさん
2017/05/08 11:01
2017/05/08 11:01
ボクが喫茶店の店長になったのが20歳の学生の時。ウエイトレスのお姉さんに守られながら卒業までの1年半勤め上げましたw
名無しさん
2017/05/08 11:01
2017/05/08 11:01
その経歴というのが、年功序列の根本なんじゃ、ないでしょうか?。
名無しさん
2017/05/08 11:03
2017/05/08 11:03
有力な親のコネ、+学歴+普通の神経の人間だとできないようなことを平気ですることができる・・・いや、それだとメガバンクの役職ついてる人の普通のタイプだろww
名無しさん
2017/05/08 11:04
2017/05/08 11:04
ここでいう経歴というのは、○○職を何年やったとかいう話じゃないだろ。
でも、営業でトップでも、上に立つと別の能力が必要だしな。何を判断基準にして、店長にしたのかは疑問だな。
でも、営業でトップでも、上に立つと別の能力が必要だしな。何を判断基準にして、店長にしたのかは疑問だな。
名無しさん
2017/05/08 11:07
2017/05/08 11:07
まさか血縁だとかコネだとかじゃないよな。そう信じたい。
名無しさん
2017/05/08 11:09
2017/05/08 11:09
>>まさか血縁だとかコネだとかじゃないよな。そう信じたい。
もしそうだとして、お前に何の迷惑がかかるの??
そう信じたいって…
もしそうだとして、お前に何の迷惑がかかるの??
そう信じたいって…
名無しさん
2017/05/08 11:11
2017/05/08 11:11
本当に実力がなければこいつの次の移動先は窓際だろう。
名無しさん
2017/05/08 11:11
2017/05/08 11:11
34歳支店長、程度の話にニュースバリューがあるほどに、銀行業界は年功序列や経歴ばかりにこだわった業界だったのか。
名無しさん
2017/05/08 11:12
2017/05/08 11:12
お前達もこんなとこで書き込みなんかしとらんで、
コンビニの店長にぐらいにはなれる努力でもしたらwww
コンビニの店長にぐらいにはなれる努力でもしたらwww
名無しさん
2017/05/08 11:12
2017/05/08 11:12
支店長程度でコネだとw
実力のない奴ほどコネを言い訳にして自分の昇進の遅いのを言い訳にするよな。
実力のない奴ほどコネを言い訳にして自分の昇進の遅いのを言い訳にするよな。
名無しさん
2017/05/08 11:16
2017/05/08 11:16
銀行は権力闘争の嵐。結果はもちろん、上への取り入り方が大事。
名無しさん
2017/05/08 11:17
2017/05/08 11:17
キャリア官僚の20代税務署長、警察署長と同じか?
名無しさん
2017/05/08 11:18
2017/05/08 11:18
あえて言うが超氷河期世代の35歳前後は、そこら辺の社員よりマイナス面を痛いほど見てるから底堅く逆境に強いぞ。
名無しさん
2017/05/08 11:18
2017/05/08 11:18
>都市銀行の支店長が30代前半?どれだけの素晴らしい御仁なのか?講演会等々して頂きたいし、生で話を聴いてみたいです。
北尾吉孝氏の講演会って、つまんないけどさ。。。
名無しさん
2017/05/08 11:20
2017/05/08 11:20
銀行ってのは偏見や慣習から自ら逸脱してはならない。
それが君たちの存在理由だからだ。それがあるからこそ、
経営難に陥っても国や地方に不公平に護って貰える。
要は東京六大学野球みたいなもんだな、他校に「君も
入ろうよ」と言った時点で存在価値が無くなる。
馬鹿を貫き通すのだ。
それが君たちの存在理由だからだ。それがあるからこそ、
経営難に陥っても国や地方に不公平に護って貰える。
要は東京六大学野球みたいなもんだな、他校に「君も
入ろうよ」と言った時点で存在価値が無くなる。
馬鹿を貫き通すのだ。
名無しさん
2017/05/08 11:22
2017/05/08 11:22
>大卒、高卒と意識するようなのは出世しないね
基本的には若手には高卒がいないので、大卒とか高卒とか意識することもないのが現状なんだよね。
大卒で当たり前。院卒だと逆に使いにくいかも。
>今の厳しい時代にあいつは○○大卒だとか
>あいつは高卒、専門卒だ
>なんて言ってる精神性じゃ人望すら皆無か
今時、高卒や専門卒の若手は銀行にはいないのが現状。
どこの大学とかは、気にする人は今でもいるし、同じ大学の後輩だとより目をかけてくれたりするのも普通にあるよね。
さすがに○○閥っていうのはもう言わなくなったけど、10年くらい前は言ってる人はまだいたよ。
基本的には若手には高卒がいないので、大卒とか高卒とか意識することもないのが現状なんだよね。
大卒で当たり前。院卒だと逆に使いにくいかも。
>今の厳しい時代にあいつは○○大卒だとか
>あいつは高卒、専門卒だ
>なんて言ってる精神性じゃ人望すら皆無か
今時、高卒や専門卒の若手は銀行にはいないのが現状。
どこの大学とかは、気にする人は今でもいるし、同じ大学の後輩だとより目をかけてくれたりするのも普通にあるよね。
さすがに○○閥っていうのはもう言わなくなったけど、10年くらい前は言ってる人はまだいたよ。
名無しさん
2017/05/08 11:22
2017/05/08 11:22
もう何十年も昔の話だけど、コネで市役所に入った米本という同期生がいて、ずっと「コネモト」といわれていたなあ・・・ 数年前に亡くなっちゃったけどね。。
名無しさん
2017/05/08 11:23
2017/05/08 11:23
たかだか支店長ごときにバカじゃねーの(笑)
ドングリの背比べだろ(笑)
ドングリの背比べだろ(笑)
名無しさん
2017/05/08 11:25
2017/05/08 11:25
>今、どこの会社も35〜45歳が居ないんだよね。必然的に、ポストの世代が飛ぶことになる。
この世代は人数多いはずなのに。転職組みと正社員が少ないのか。氷河期ではあったけど無能も多い?
理由がさっぱり分からない。
この世代は人数多いはずなのに。転職組みと正社員が少ないのか。氷河期ではあったけど無能も多い?
理由がさっぱり分からない。
名無しさん
2017/05/08 11:26
2017/05/08 11:26
ここ、よっぽどまともな人材がいないんだろうね
名無しさん
2017/05/08 11:30
2017/05/08 11:30
無能は多いぞ?ウソじゃない。どれだけ優秀でも組織に入ればトップ以上の人間はいないからだ。つまり無能に成り下がるんだよ。手柄は自分だからな。
名無しさん
2017/05/08 11:32
2017/05/08 11:32
経歴で人もついて来んだろうよ。
実業務能力こそ大事かと。
実業務能力こそ大事かと。
名無しさん
2017/05/08 11:35
2017/05/08 11:35
支店内のおっさん行員の抵抗に、遭いそうだな。
そもそも行員って、休日は講習やらセミナーやら、
上得意の預金者とゴルフとか、
年収の割に、自由きかんし、どうなの?
そもそも行員って、休日は講習やらセミナーやら、
上得意の預金者とゴルフとか、
年収の割に、自由きかんし、どうなの?
名無しさん
2017/05/08 11:37
2017/05/08 11:37
大学病院でも34歳で事務長は居ないなぁ
課長にすらなれん
課長にすらなれん
名無しさん
2017/05/08 11:39
2017/05/08 11:39
メガバンク最年少支店長への嫉妬コメが多いねw
名無しさん
2017/05/08 11:44
2017/05/08 11:44
只の通過点で・・・
ヘッドハンティングを狙ってたり
出来る人間は『転職』出来る人間!
ヘッドハンティングを狙ってたり
出来る人間は『転職』出来る人間!
名無しさん
2017/05/08 11:45
2017/05/08 11:45
だから みずははダメなんだ!
名無しさん
2017/05/08 11:47
2017/05/08 11:47
いやぁ、大変だと思うよ。みずほなんて40代~50代の古株おばちゃん社員の巣窟だから、部下のおばちゃん社員に○○くんとか呼ばれたり、言うこと聞いてくれなかったり、上から目線で文句言われたりで苦労すると思うぞ。
名無しさん
2017/05/08 11:51
2017/05/08 11:51
おばちゃんって・・・
仕事のできない男ほど
そういう言い方するねwww
仕事のできない男ほど
そういう言い方するねwww
名無しさん
2017/05/08 11:52
2017/05/08 11:52
IT起業家とか30歳ぐらいで資産数十億とかの人が普通にいる時代だから、34歳で年収1200万かそこらの銀行支店長ぐらいじゃ大したことないよ。
ちなみに30歳で資産数十億って、別にGoogleやfacebookみたいな誰もが知ってるレベルのIT企業を作った人じゃないからね。一般人の大多数は名前知らないレベルのマイナーなIT企業でも、マザーズに上場してて、社長は30歳で資産数十億とかあるから。
ちなみに30歳で資産数十億って、別にGoogleやfacebookみたいな誰もが知ってるレベルのIT企業を作った人じゃないからね。一般人の大多数は名前知らないレベルのマイナーなIT企業でも、マザーズに上場してて、社長は30歳で資産数十億とかあるから。
名無しさん
2017/05/08 11:53
2017/05/08 11:53
彼はかなり苦労すると思う。でも、日本が良い方向に行くためにはこのような事例を増やす必要がある。是非、この仕事をやりぬいて粘り勝ちしてほしい。
名無しさん
2017/05/08 11:54
2017/05/08 11:54
どこの会社でもある事だけど、部下が年上の先輩社員だと
少なからず妬まれるだろうね。
少なからず妬まれるだろうね。
名無しさん
2017/05/08 11:58
2017/05/08 11:58
まともな人材がいないのか・・・
よほど追い詰められてるんだろうな・・・
よほど追い詰められてるんだろうな・・・
名無しさん
2017/05/08 12:02
2017/05/08 12:02
経歴があっても仕事出来ない上司にはもっと部下はついて行かない!
名無しさん
2017/05/08 12:03
2017/05/08 12:03
狩野英孝と同い年か
名無しさん
2017/05/08 12:04
2017/05/08 12:04
これは風当たりが半端ないと思います。
銀行員って陰険な人が多いですから。
がんばれ~(`∀´)!!!
銀行員って陰険な人が多いですから。
がんばれ~(`∀´)!!!
名無しさん
2017/05/08 12:07
2017/05/08 12:07
運良く自分は就職できたけど、いわゆる「就職氷河期」に採用を絞りすぎたせいで、企業の年齢の分布で三十代後半〜四十代前半が少ないって聞いたな。
自分の会社もまさにそんな感じで、自分の部下は五十代だったり二十代〜三十代前半。
同年代は部下ではなくだいたい同じ位の役職についているな。
自分の会社もそうだけど、三十代後半〜四十代が少ないということは、数年後にはそれなりの経験や知識を持った人がいなくなる。
定年後に嘱託社員で働いてる元支店長クラスの人もいるけれども、仕事の責任の重さは違うし、相談してもあくまでアドバイス程度。
若手を今のうちに育てておかないと困ることになるからね。
まぁ、歳だけくっていてまともに仕事しない人間が居ないのも事実だけど。
この方は能力があるからこそ、早く育てて次の世代の中心になって欲しいってことなのかな?
頑張って欲しいね。
自分の会社もまさにそんな感じで、自分の部下は五十代だったり二十代〜三十代前半。
同年代は部下ではなくだいたい同じ位の役職についているな。
自分の会社もそうだけど、三十代後半〜四十代が少ないということは、数年後にはそれなりの経験や知識を持った人がいなくなる。
定年後に嘱託社員で働いてる元支店長クラスの人もいるけれども、仕事の責任の重さは違うし、相談してもあくまでアドバイス程度。
若手を今のうちに育てておかないと困ることになるからね。
まぁ、歳だけくっていてまともに仕事しない人間が居ないのも事実だけど。
この方は能力があるからこそ、早く育てて次の世代の中心になって欲しいってことなのかな?
頑張って欲しいね。
名無しさん
2017/05/08 12:10
2017/05/08 12:10
絶対背負いカバンでスマホゲームなんかやってなさそうw
名無しさん
2017/05/08 12:13
2017/05/08 12:13
いや本当、銀行の内部は陰湿ですよ。
名無しさん
2017/05/08 12:17
2017/05/08 12:17
経歴っていつつくの?そもそもこの支店長ってのが経歴になると思われるが?
下がついてくるのは経歴じゃなくて人間性と相性。
下がついてくるのは経歴じゃなくて人間性と相性。
名無しさん
2017/05/08 12:18
2017/05/08 12:18
上の自分のコメをちょっとだけ訂正させてね。
>自分の会社もそうだけど、三十代後半〜四十代が少ないということは、数年後にはそれなりの経験や知識を持った人がいなくなる。
五十代以上が定年を迎えると、三十代後半〜四十代が少ないと経験者不足になる失礼しました。
>自分の会社もそうだけど、三十代後半〜四十代が少ないということは、数年後にはそれなりの経験や知識を持った人がいなくなる。
五十代以上が定年を迎えると、三十代後半〜四十代が少ないと経験者不足になる失礼しました。
名無しさん
2017/05/08 12:19
2017/05/08 12:19
こんなくだらないことがニュースになる業界に就職しなくて良かったわ
名無しさん
2017/05/08 12:20
2017/05/08 12:20
本店勤務から支店なら
降格じゃないのかな?
また本店に戻れるのかな?
降格じゃないのかな?
また本店に戻れるのかな?
名無しさん
2017/05/08 12:25
2017/05/08 12:25
10年そこそこの経験で何がわかる。
ナメてんのか?
もっと苦労して上に上がれ。
もうみずほ銀行は利用しません!
ナメてんのか?
もっと苦労して上に上がれ。
もうみずほ銀行は利用しません!
名無しさん
2017/05/08 12:26
2017/05/08 12:26
94年地方の高校卒ですが、学年トップクラスの子は富士銀行入りました。
名無しさん
2017/05/08 12:29
2017/05/08 12:29
銀行員ほど信用できないものはないからな。
バブルの時も、リーマンの時も、調子の良いときに事業拡大だのなんだのそそのかされて金借りて返せなくなった企業がいくらほどあるか。
バブルの時も、リーマンの時も、調子の良いときに事業拡大だのなんだのそそのかされて金借りて返せなくなった企業がいくらほどあるか。
名無しさん
2017/05/08 12:30
2017/05/08 12:30
日本風と言われる、年功序列、終身雇用、護送船団方式、
定期昇給、などなど、悪いことだけなのだろうか。
人の心、気持ち、感情をおろそかにすると、逆に悪くなる
事がるのではないか。
安住とか、怠けるというのではいけないが、年功序列、
終身雇用などは良いこともあると思う。
人として、将来への安心感は重要だろう。
若くして抜擢された人は、その後、どうなったのだろう?
人生は長い。
結局、成功するには、給料をもらう立場から、給料を
払う立場になるべきだとは思っている。
定期昇給、などなど、悪いことだけなのだろうか。
人の心、気持ち、感情をおろそかにすると、逆に悪くなる
事がるのではないか。
安住とか、怠けるというのではいけないが、年功序列、
終身雇用などは良いこともあると思う。
人として、将来への安心感は重要だろう。
若くして抜擢された人は、その後、どうなったのだろう?
人生は長い。
結局、成功するには、給料をもらう立場から、給料を
払う立場になるべきだとは思っている。
名無しさん
2017/05/08 12:31
2017/05/08 12:31
ついてこないのは上だろ
名無しさん
2017/05/08 12:33
2017/05/08 12:33
精神的忍耐力がどれぐらいあるのか見物だ?w
名無しさん
2017/05/08 12:37
2017/05/08 12:37
へたすると蓮舫みたいに。なんもできないかも。
名無しさん
2017/05/08 12:40
2017/05/08 12:40
客と歳が近い方が話しが合うと思うんだけどな
頑張って欲しいけど
頑張って欲しいけど
名無しさん
2017/05/08 12:46
2017/05/08 12:46
組織全体で見た場合、逆にこれまでいなかったことが凄いよね。
これだと30代半ば以降の一番働き盛りの営業企画系の本店実務担当者に支店長経験者がいなかったことになる。40過ぎてからじゃ遅いでしょ。
これまでまともな支店全体管理が出来ていなかったことが目に見える。上層部の課題意識は相当なものだったろうね。
ある意味、その辺りは小売や製造業、ITなんかを見習った方がいいわな。
これだと30代半ば以降の一番働き盛りの営業企画系の本店実務担当者に支店長経験者がいなかったことになる。40過ぎてからじゃ遅いでしょ。
これまでまともな支店全体管理が出来ていなかったことが目に見える。上層部の課題意識は相当なものだったろうね。
ある意味、その辺りは小売や製造業、ITなんかを見習った方がいいわな。
名無しさん
2017/05/08 12:46
2017/05/08 12:46
陰湿じゃない会社ってあるの?
名無しさん
2017/05/08 12:46
2017/05/08 12:46
自分とほぼ同じ年齢。
自分が今支店長をやれと言われても絶対できない。。。
自分が今支店長をやれと言われても絶対できない。。。
名無しさん
2017/05/08 12:47
2017/05/08 12:47
うちの会社の犬の名前は社長です。
みんな社長のために頑張ってます。
みんな社長のために頑張ってます。
名無しさん
2017/05/08 12:48
2017/05/08 12:48
何年経たないと、何歳ぐらいでないとは考え方が昭和
マネジメントと作業は別
工場長は、各末端の作業はやらない 出来なくても知っているだけでいい
経理畑は、技術畑をできなくてもいいし、逆もそう
役割事にやる事が違う
支店長も役割だから
何年やらないとで言うと
すし職人になるには11年と言われていたが、今では2か月
昔は、3年やってもわさびの皮むきしかやらせてもらえない店もあった
ITでも構築の会社に入れば、新人から構築を行うが、運用やっている会社では、運用10年やらないと構築に携われないと言う世界観の狭い昭和の人がいるらしい
他でどうやっているか等、知るべき内容は決まっていて
具体的に考えられない、視野がせまいと
同じ事を何年も掛けて気付かないといけないと言った閉塞的な考え方になる
具体的に考えられない、視野が狭い人間は、周りの人間の時代も止める
マネジメントと作業は別
工場長は、各末端の作業はやらない 出来なくても知っているだけでいい
経理畑は、技術畑をできなくてもいいし、逆もそう
役割事にやる事が違う
支店長も役割だから
何年やらないとで言うと
すし職人になるには11年と言われていたが、今では2か月
昔は、3年やってもわさびの皮むきしかやらせてもらえない店もあった
ITでも構築の会社に入れば、新人から構築を行うが、運用やっている会社では、運用10年やらないと構築に携われないと言う世界観の狭い昭和の人がいるらしい
他でどうやっているか等、知るべき内容は決まっていて
具体的に考えられない、視野がせまいと
同じ事を何年も掛けて気付かないといけないと言った閉塞的な考え方になる
具体的に考えられない、視野が狭い人間は、周りの人間の時代も止める
名無しさん
2017/05/08 12:55
2017/05/08 12:55
仕事の実力は年齢関係ないけど、
人としての器となると、やっぱりある程度年齢は関係してくると思うけどね。
「管理職」は、当然自分の成績さえ見てれば良いわけでなく、周囲への配慮も仕事のうちだから。
若くてバリバリ仕事は出来ても、ホリエモンやジョブズみたいなワンマンだったりしなきゃいいけど。
人としての器となると、やっぱりある程度年齢は関係してくると思うけどね。
「管理職」は、当然自分の成績さえ見てれば良いわけでなく、周囲への配慮も仕事のうちだから。
若くてバリバリ仕事は出来ても、ホリエモンやジョブズみたいなワンマンだったりしなきゃいいけど。
名無しさん
2017/05/08 12:56
2017/05/08 12:56
これがニュースになるのなら、フランスの大統領はもっとすごいな。大丈夫なのかな…。
名無しさん
2017/05/08 12:59
2017/05/08 12:59
社員として優秀なのと
管理職として優秀なのは別だから。
それなりの経験や人間性もないと自分の親くらいの部下をまとめるのは難しいぞ。
それなりの人物なら良いが。
そうでなければうまく回らないぞ。
管理職として優秀なのは別だから。
それなりの経験や人間性もないと自分の親くらいの部下をまとめるのは難しいぞ。
それなりの人物なら良いが。
そうでなければうまく回らないぞ。
名無しさん
2017/05/08 13:03
2017/05/08 13:03
支店長は上からの言うこと聞きながら下を上手く納得させなきゃいけないしで大変
上が下の話を聞いてくれるといいね
上が下の話を聞いてくれるといいね
名無しさん
2017/05/08 13:03
2017/05/08 13:03
経営者は、銀行員の年齢なんで気にしないでしょ笑
その人ができる人かどうかを見極めてるとおもいます。
その人ができる人かどうかを見極めてるとおもいます。
名無しさん
2017/05/08 13:03
2017/05/08 13:03
半沢直樹、見た限り
支店長も所詮、本店エリートの駒・・・。
支店長も所詮、本店エリートの駒・・・。
名無しさん
2017/05/08 13:10
2017/05/08 13:10
仕事の出来ない馬鹿ほど年齢とかそういうの気にする
名無しさん
2017/05/08 13:18
2017/05/08 13:18
くだらない発想ですね。
足を引っ張る社員を切れる権利もセットで
必要ですね。
足を引っ張る社員を切れる権利もセットで
必要ですね。
名無しさん
2017/05/08 13:23
2017/05/08 13:23
34歳で支店長になることよりも
今後どんな人に成長するのか?
が大切だと思う。
今後どんな人に成長するのか?
が大切だと思う。
名無しさん
2017/05/08 13:25
2017/05/08 13:25
小規模支店で、相当リーダーシップが
ある方なら、できるかもしれない。
副支店長など部下もやり手で、ついてきて
くれる人を選らんでいると思う。勤めていたメガバンクでも、10年位前に?
若い女性の支店長や管理職を増やして、
成功してることの方が驚いた。
ある方なら、できるかもしれない。
副支店長など部下もやり手で、ついてきて
くれる人を選らんでいると思う。勤めていたメガバンクでも、10年位前に?
若い女性の支店長や管理職を増やして、
成功してることの方が驚いた。
名無しさん
2017/05/08 13:27
2017/05/08 13:27
誰が支店長になろうと
大口預金者でもない限り関係のない話です
大口預金者でもない限り関係のない話です
名無しさん
2017/05/08 13:32
2017/05/08 13:32
所詮民間の一企業の支店長だか課長だか部長だか知らんけど、そんなのの最年少とかニュースになるかね。
平和だ。
平和だ。
名無しさん
2017/05/08 13:50
2017/05/08 13:50
世の中
54歳、いまだに「平」って方が
多いよね。
54歳、いまだに「平」って方が
多いよね。
名無しさん
2017/05/08 13:55
2017/05/08 13:55
バカしかいない競合不在のアラサー世代。少しまともに生きてくれば、出し抜くなんて簡単だろ。
その上新設組織だし、オールドファッションな人材より、このモデルの第一人者を育てる狙いなら、騒ぐほどのこともない。
40代も、牙のないボンクラバンカーばかりなんだろ。
その上新設組織だし、オールドファッションな人材より、このモデルの第一人者を育てる狙いなら、騒ぐほどのこともない。
40代も、牙のないボンクラバンカーばかりなんだろ。
名無しさん
2017/05/08 14:08
2017/05/08 14:08
ついて来る来ないじゃないと思うが、、
お友達人事じゃないんだし。
(支店長より)上の決定に逆らうの?仕事しないようにするの?
体良く追い出される口実を与えるがオチだろうね
お友達人事じゃないんだし。
(支店長より)上の決定に逆らうの?仕事しないようにするの?
体良く追い出される口実を与えるがオチだろうね
名無しさん
2017/05/08 14:19
2017/05/08 14:19
上司の経歴で仕事が変わるような奴はそもそも不要
名無しさん
2017/05/08 14:24
2017/05/08 14:24
こういう馬鹿なこと言ってるやつがいるから年功序列がなくならないんだよ
名無しさん
2017/05/08 14:29
2017/05/08 14:29
次は日本の総理大臣に立候補してください。
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